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              優秀企業家

              杭州長運運輸集團有限公司總經理李遠龍

               

                     李遠龍,男, 1959年6月出生,杭州人,中共黨員,大學學歷,高級工程師?,F任杭州長運運輸集團有限公司總經理。

                     滿懷著對交通行業的熱愛,扎根道路運輸企業近四十年,務實求新、深耕不綴,李遠龍從一名汽車技術管理人員成長為如今企業的當家人、行業的領軍者。在他的帶領下,企業各項經濟指標大幅度增長,2017年,總資產3.65億元,營業收入13.68億元,凈利潤3.02億元, 5年累計上交稅收8.54億元。企業名列“中國服務業企業500強”,榮獲“中國道路運輸百強誠信企業”,全國交通系統先進集體,全國學習型組織優秀單位,浙江省“五一”勞動獎狀等。

                     安全管理體系創始者。道路運輸企業的安全生產事關廣大人民的平安出行,他帶領團隊總結制定出了一整套行之有效、科學規范的企業安全管理體系,在行業內最早推出高速公路大客百碼限速、駕駛員安全公里考核、車站實名制售票乘車等舉措。這些做法不僅成為企業安全管理的“法寶”,其中很多還上升為國家技術標準,在全國同行業中得到普及和推廣。

                     改革創新轉型升級引領者。其任總經理之時正是客運主業面臨高鐵嚴重沖擊之際。他審時度勢,危中求機,通過實施企業二次股改、推行模擬股權激勵等一系列機制體制改革,從源頭上激發起“高層有創勁,中層有激情,基層有干勁”的萬眾創業新氣象。他革故鼎新,適應市場需求,發展包車、旅游、租賃和定制化運輸,升級改造客運產品,使企業在市場競爭中贏取主動權。及時調整創新經營思路,謀求產業多元化發展,引領杭州長運在企業轉型升級中走出一條新路子。

                     和諧文化建設推動者。他勤勉正直,為人隨和,視人才為企業發展靈魂,身體力行推進以人為本,和諧發展相統一的企業文化建設,推出了“見習助理制”,為員工構筑“多通道”職業發展空間,支持鼓勵崗位成材,不斷提高員工福利待遇,多渠道多舉措關愛員工,有力助推企業和諧文化發展。

               

               


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