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              巾幗風采 又添一崗——建華集團行政辦公室榮獲2022年杭州市巾幗文明崗
              發布時間:2023-03-01

                     日前,建華集團行政辦公室榮獲拱墅區總工會舉辦的“禮贊二十大  匠心著華章”主題征文比賽二等獎、榮獲2022年杭州市首批清廉民營企業先行示范單位巾幗文明崗榮譽稱號。

               


                     建華集團行政辦公室主要負責集團行政性日常事務、企業文化建設、公共關系事務的處理、員工的招聘培養考勤管理、后勤管理等工作。女性員工主要負責管理、人力資源、宣傳策劃、共青團、后勤服務等工作。

                     在日常工作中突出“三具備”,努力完成各項工作任務。

                     一是具備敏銳的政治領悟力。堅持工作的主基調、主旋律,認真做好黨建、紀委、統戰、婦聯、行政等方面的活動、宣傳、經驗介紹、典型案例的方案策劃、文字撰寫、對外宣傳報道等工作;做好重大活動的組織、宣傳報道工作,如二十大集體收看、黨員活動等對外報道的撰寫;認真做好與省、市、區、街道相關上級部門的工作聯系,注重維護親清政商關系,做好清廉建華文化的豐富、宣傳工作。
                     二是具備創新的工作理念。緊密結合時事,立足企業發展的要務,創新工作思路,把新的要求恰如其分地導入工作中,做好融合;積極推進調查研究之風,在紀委工作與業務發展相融合上提出了創新建議,確立了監督檢查的重點,完成了6家子公司和工業版塊的黨風廉政建設研討。不斷加強清廉建華文化品牌建設,集團在2022年7月被授予杭州市清廉民營企業創建培育試點單位;健全各項管理制度,進一步完善落實工作機制;體現積極向上、勇于拼搏的團隊精神和風貌,努力打造自律 守則 敢于拼搏的青年員工隊伍。
                     三是具備高效的執行力。努力完成領導交辦的各項任務,力爭達到最好的結果;敢于落實管理,充分發揮陣地的指導作用;做好各級領導、部門來訪、會議接待工作;完成中國民營企業500強、浙江省100強等申報工作和各項調研問卷工作;做好新員工招聘、勞動合同到期續簽手續、考勤等人力資源管理工作,及時了解政府有關用工優惠政策,協助單位及個人申報相關補助;及時補充、更新黨員活動、工作動態的內容,完善各項臺賬;在辦公室牽頭下,集團設立母嬰室,開展了“迎亞運 秀風采”等系列女性主題活動,進一步展示女干部、女員工的智慧和風采;堅持正確的輿論導向,全面、及時撰寫、制作呈現企業發展動態、員工精神風貌的宣傳報道,全年發布公眾號67期103篇、更新宣傳櫥窗5期、制作海報44張;積極對外投稿,在街道統計的分數、數量上名列前茅。積極向拱墅區委、區政府官網投稿120余篇;制作、設計各類宣傳視頻、宣傳折頁、PPT 等;策劃、組織了集團創業43周年專題公眾號,組織、調動了員工積極參與投稿,活躍了對內對外宣傳力度,起到宣傳教育和引導的作用,增加了企業的凝聚力、向心力。

              來源:建華集團


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